ナーシングビジネス 9/4 2015年4月号
目次
- ナーシングビジネス 9/4 2015年4月号
―目次―
特集 ジェネレーションギャップに負けない新人指導
＜アンケート＞ 新人のホンネ「私にも言い分があるんです！」
＜総論1＞ 他業界に学ぶ、人材育成のヒント
ジェネレーションギャップの先へ
＜総論2＞ 異文化を受け入れ、指導者も学ぶ今どきの新人指導とは
＜事例＞ 新人を理解すれば指導者も育つ！
コミュニケーションギャップ解決策
＜ケース別まとめ＞ プロセスを再確認
ギャップを乗り越えるための考え方
＜コラム：臨床心理士の視点から＞
コミュニケーションの違いを受け入れ、
他職種の声を取り入れてみよう
＜コラム：看護管理者の視点から＞
新人の気持ちを学び、相手を主体に考えることで、指導者も育つ！
【特別企画】
あなたの目指す看護が実現できる！
究極の目的をかなえる「リーダーシップの軸づくり」メソッド
【第2特集】
看護管理者より忙しい？ ノウハウ必見
他業界の“超”多忙な女性経営者に学ぶ4つのマネジメント術
＜総論＞ ベストプラクティスを広めて、
「忙しい……」を乗り越えるマネジメント
＜各論1 コスト管理＞ 業務の“見える化”と作業時間を
意識して、整理整頓＆情報共有
＜各論2 人材育成＞ 仕事を最大限任せ、
失敗をフォローして育てる
＜各論3 クレーム対応＞ 「陽転思考」で前向きにとらえて、
顧客満足へとつなげる
＜各論4 時間管理＞ 「アクションプランナー」を使って、
空き時間に「自分を予約」する
【世の中の動きを知る】
◆実践的判例よみこなし術
・カンガルーケア事件から経過観察義務とケアの安全性を考える
◆モチヅキが斬る！ 今月の行政ニュース(6)
・2015年度予算案概要（厚生労働省医政局予算を中心に） ほか
◆NURSE TREND
（1）日本人の長寿を支える 「健康な食事」の基準と認証マーク
（2）心のケアに配慮した職場環境を ストレスチェック制度の
概要と施行に向けての課題
◆国外ニュース
・サモアにおける Tender Loving Care
◆TREND CATCH（医療・看護関連企業情報）
◆学会・研究会インフォメーション
◆メディカ出版専門誌のご案内
【経営力を磨く】
◆デキる師長になるためのファーストステップ
数字脳×経営脳超トレーニング
・看護職が知っておくべき 病院の経営力とは？
◆看護が稼ぐ！
・空床状況の可視化で効率的ベッドコントロールを目指す
【チーム力を高める】
◆みんなでチャレンジ！ 私の病棟チーム自慢
・File4 古田由美子さん
◆知っているようで知らない 病院内で働く専門職図鑑
・言語聴覚士
【ホッとひと休み】
◆元気が基本 師長のためのストレスチェック＆ケア
◆ホンとの出会い
◆今月の書棚
◆Reader's Square
最近チェックした商品履歴
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