看護 64/14 2012年11月臨時増刊号
目次
- 看護 64/14 2012年11月臨時増刊号
―目次―
特集 夜勤・交代制勤務改善のためのマネジメントと実践
1章 緒言
1 「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」 (案)
これまでの経緯と基本理念、その必要性
2章 解説
2 看護職の労働条件・労働環境改善に向けた
日本看護協会のこれまでの取り組
3章 解説
3 日本看護協会「看護職の夜勤・交代制勤務に関する
ガイドライン」(案)より
夜勤・交代制勤務の「勤務編成の基準」(案) [抜粋]
4章 解説
4 夜勤・交代制勤務の改善に取り組むためのQ&A
5章 事例
5-1 夜勤・交代制勤務の負担軽減 できることからまず実践!
愛知県がんセンター中央病院
5-2 活き活きと働き続けられる環境・体制づくり
伊豆今井浜病院
5-3 働きやすい職場づくりのための夜勤・交代制勤務の改善
大垣市民病院
5-4 スタッフが主体的に取り組む夜勤時間短縮
大阪府済生会吹田病院
5-5 夜勤・交代制勤務の負担軽減
大阪労災病院
5-6 12時間夜勤2交代制導入による組織変革
春日井市民病院
5-7 働きやすい労働環境を整備する勤務表作成基準
さいたま赤十字病院
5-8 12時間夜勤の試行と看護補助者の夜勤導入で
看護職の業務負担を軽減
三友堂病院
5-9 「多様な勤務形態導入促進事業」の一環として
変則3交代制4人夜勤を実施
やわたメディカルセンター
5-10 12時間夜勤導入に伴う勤務体制の工夫 2病棟の事例から
淀川キリスト教病院
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