SCID-5-PD DSM-5パーソナリティ障害のための構造化面接
商品紹介
パーソナリティ障害の構造化面接法「SCID−II」がDSM-5に準拠しリニューアル。各疾患の症状および診療場面で行う半構造化面接について解説した「使用の手引き」に加え、具体的なインタビュー項目をまとめた「質問票」、患者が自分で記入するための「自己記入式の質問用紙（SCID-5-SPQ）」の3点を1冊に収載。
目次
- SCID-5-PD DSM-5パーソナリティ障害のための構造化面接
―目次―
SCID-5-PDユーザーズガイド
1．はじめに
2．歴史
3．SCID-5-PDの特徴
3.1 適用範囲
3.2 診断サマリースコアシート
3.3 基本構造
3.4 スクリーニングパーソナリティ質問票（SCID-5-SPQ）
3.5 DSM-5からの変更
4．SCID-5-PDを施行する
4.1 情報源
4.2 SCID-5-PD面接の質問
4.3 太字の言葉を伴った質問面接
4.4 基準項目の評価
4.5 他の特定されるパーソナリティ障害の評価
4.6 SCID-5-SPQを用いたSCID-5-PDの使用
4.7 SCID-5-SPQを用いないSCID-5-PDの使用
5．項目ごとのSCID-5-PDの注釈
5.1 回避性パーソナリティ障害
5.2 依存性パーソナリティ障害
5.3 強迫性パーソナリティ障害
5.4 猜疑性パーソナリティ障害
5.5 統合失調型パーソナリティ障害
5.6 シゾイドパーソナリティ障害
5.7 演技性パーソナリティ障害
5.8 自己愛性パーソナリティ障害
5.9 境界性パーソナリティ障害
5.10 反社会性パーソナリティ障害
6．練習
7．信頼性と妥当性
7.1 SCID-5-PDの信頼性
7.2 SCID-IIの妥当性
7.3 SCID-II患者質問票の精神測定上の特性
8．文献
9．付録：SCID-5-SPQおよびSCID-5-PDの症例
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