リハビリテーション管理学
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目次
- 第1章 社会保障制度
1 社会保障制度とは
(1) 社会保障制度のなりたち
(2) 社会保険制度
(3) 社会保障の財政
2 医療保険
(1) 医療保険のしくみ
(2) 医療提供体制
(3) 診療報酬
(4) 医療費の財政
3 介護保険
(1) 介護保険制度
(2) 介護保険のしくみ
(3) 介護保険給付サービスの種類
(4) 介護報酬
4 障害者・障害児サービスと就労支援
(1) 障害者手帳
(2) 障害者総合支援法
(3) 各種サービスと療法士のかかわり
(4) 就労支援に関する施設と内容
5 予防・保健
(1) 行政におけるリハビリテーション
(2) 行政リハビリテーション専門職の役割
(3) 介護予防,保健指導,地域ケア会議
第2章 職業倫理
1 専門職に求められる職業倫理
(1) 職業倫理とは
(2) リスボン宣言
(3) インフォームド・コンセント
(4) 守秘義務
2 身分法と倫理綱領
(1) 法律とは
(2) 医療に関する法律
(3) 医療,医行為とは何か
(4) 医療スタッフの法体系
(5) 理学療法士及び作業療法士法(療法士法)
(6) 倫理とはなにか
(7) 各職能団体の倫理綱領
第3章 業務管理
1 病院・施設の組織
(1) 組織体制
(2) リハビリテーション部門の役割
2 療法士の業務
(1) 診療業務
(2) 診療記録
3 コンプライアンス
(1) コンプライアンスとは
(2) 病院や施設に求められるコンプライアンス
4 労務管理
(1) 勤務体制と労働時間管理
(2) 人権の保障とハラスメント
5 組織マネジメント
(1) リーダーシップ
(2) 人材管理
第4章 多職種連携と地域連携
1 多職種連携
(1) 療法士が連携すべき他職種の紹介
(2) 多職種連携のありかた
(3) 多職種連携の実際
(4) 医療現場における療法士の役割
2 地域連携
(1) 地域包括ケアシステム
(2) 地域・介護現場における療法士の役割
(3) 地域により異なる連携を行った事例
第5章 医療の質とリスクマネジメント
1 医療の質的保証
(1) 医療の質と患者満足度
(2) 臨床指標(CI)と質的指標(QI)
(3) リハビリテーションにおける質的保証
2 リスクマネジメント
(1) 医療の安全性
(2) ヒューマンエラー
(3) インシデントレポート
第6章 養成教育と卒後教育
1 教育の役割
(1) 現代社会の構造と教育の役割
(2) 教育の本質
(3) 教授方法と教育評価
2 養成教育制度
(1) 指定規則
(2) カリキュラム
(3) 臨床実習
3 卒後教育
(1) 自己研鑽の必要性
(2) 職能団体とその役割
(3) 専門・認定制度
(4) 関連学会と学術活動
第7章 言語聴覚士のための管理学
1 身分法と倫理綱領
(1) 言語聴覚士法
(2) 言語聴覚士協会の倫理綱領
2 養成教育制度
(1) 指定規則(養成教育関連)
(2) 職能団体とその役割
(3) 言語聴覚士協会における認定制度