看護実践の科学 46/6 2021年6月号
目次
- 特集 看護と職場のストレスを考える
□ストレスのモチベータを明らかにし，
働きやすい職場づくりのために取り組んだこと
□バーンアウトから考える訪問看護師のストレスケア
─PXをふまえた一訪問看護事業所の取り組み
□緩和ケアに従事する看護師へのバーンアウト予防について考える
―システムズ・アプローチの視点から
[好評連載]
■編集委員の窓
◇HOPE
■NO.13 ニューマン理論・研究・実践研究会の広場
◇マーガレット・ニューマン理論に基づくケアリングパートナーシップを
初めて試みようとする看護師の皆様へ：
ケアのポイントの解説 がん患者と私のケアリングパートナーシップの事例をもとに
■新型コロナウイルス感染症（COVID-19）と保健師
―東京都中野区における6つの活動報告
◇最終回 まとめ―発生から6か月間何が起きどう対応していたか
■オン・ナーシング
◇前編 附 フェミニスト看護論
■エッセイ
◇限界集落で暮らす・33 訪問看護の現場から(4)
■暮らしから，街から
◇越中富山で互助を知る
■研究
◇健康な女子学生を対象とした泡による足浴のリラックス効果
■実践レポート
◇自発呼吸のある意識障害患者に対する単純マスクおよび
鼻カニューレでの低流量酸素投与
■研究
◇明治22年，軍医足立寛によって書かれた『日本赤十字篤志看護婦人會敎程』の特徴
■研究
◇言葉かけによる体位変換が循環動態と 自律神経系に及ぼす影響(1)
■固定チームナーシング研究会「コロナ禍の今」
◇コロナ禍での応援機能と人材育成 コロナ禍でもポジティブに！ ピンチは チャンス！
■第234回 杉野元子の研修会リサーチ
◇プロセスを大事にした研修
最近チェックした商品履歴
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