看護管理 33/5 2023年5月号
目次
- 特集 続・サーバント・リーダーシップ
奉仕型のリーダーシップで看護組織を成長に導く
サーバント・リーダーシップとは
看護組織におけるサーバント・リーダーシップ
【実践報告】袋井市立聖隷袋井市民病院の取り組み
サーバント・リーダーシップの浸透を目指して
【実践報告】多根総合病院の取り組み
サーバント・リーダーシップを基軸とした看護管理者の育成とマネジメントの遂行
【実践報告】芳珠記念病院の取り組み
遠隔システムを活用した2施設合同での研修
【座談会】
現場から考えるサーバント・リーダーシップ
──看護師長・副看護師長（主任）はどのように捉え，発揮しているのか
■巻頭シリーズ Share & Dialogue 今こそ対話を(17)
参加型研修の企画とプログラムデザイン
──意欲を高め，学びを促進するファシリテーション
●明日のわたしのリーダーシップ(2)
リーダーシップに関する主な理論・2
●これからの臨床現場を支えるために(17)
模範的なケアを提供するための試み
●読んでおきたいビジネス書(25)
『活躍する若手社員をどう育てるか』──研究データからみる職場学習の未来
●看護管理 ときにはバーディー ほぼパー(5)
心地よいマネジメント用語にご用心
●人が成長する組織づくりの可能性を探る──海外の文献・事情をひも解きながら(5)
人を尊重（Human Centered）する組織づくりの5つのポイント
──探求と変容による新たなモデルづくり
●おとなが読む絵本 ケアする人，ケアされる人のために（199）
アイヌの精神文化の豊かさ
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