ナースマネジャー 25/8 2023年10月号
目次
- 特集 令和型“困ったスタッフ”との向き合い方
コミュニケーションエラーの原因を知り、歩み寄る
互いにあきらめることなく成長に向かえる新人育成
“令和の新人”取り扱い説明書
新人が逆ギレする11の理由とその防止策
相手を無理に変えようとしない！
発達障害かもしれない人との付き合い方
上司・部下双方のメンタルヘルスにかかわる
“言葉のチカラ”で令和型スタッフとのトラブルを防ぐ
特徴を理解し、コツをつかむ
打たれ弱い・挫折に弱い若手スタッフへの対応と支援のポイント
新連載
成果を上げた実践例に学ぶ！
新時代の看護師長に求められる
個を大切にしたスタッフ教育・支援
連載
キレイゴトだけでは乗り切れない！
“ホンネ”で考える看護師の育児支援
みんなが力を発揮できる会議の進め方
ホワイトボード・ミーティング®
“グイグイ引っ張る”のが苦手なあなたへ
“支える”リーダーの立ち振る舞い・束ねる力
支え合う組織が成果を上げる！
事例の省察で理解を深める
マネジメントとリーダーシップ
看護師の負担を軽減し、
医療人を育成する看護部主導の経営戦略！
医学生・看護学生を活用した夜間看護補助体制
人間関係・職場環境の問題をスッキリ解決！
修羅場のコミュニケーションスキル
解決します！ みんなの困り事
看護管理者のお悩み相談室
ポジティブに現状を分析し、明るい未来を目指す！
SOAR分析入門
“いままでどおり”が通用しない
VUCA時代の歩き方
最近チェックした商品履歴
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