ナースマネジャー 6/1 2004年4月号
目次
- ナースマネジャー 6/1 2004年4月号
―目次―
特集 辞めない、キレない、壊れない
タフな新人・スタッフの育て方教えます
いまどきの若者気質の理解から攻略する新人・スタッフの育成
コーチングスキルによるスタッフの強みを生かした目標達成と
育成法
温かな対話がこころを動かす
新卒看護師の育成は先輩看護師の育成から
看護支援カウンセラーが提案する新人＆スタッフへの心理的な支援
「看護師への個別サポート」の活動現場から
スタッフはみんなで育てる
スタッフと面接者自身の成長に効果のあるグループ面接の実際
連載
医療・看護動向デジタルアイ
File.１ 平成16年度の診療報酬改定の内容が決定
新人スタッフから見た成長できる職場の条件
かんごマネジメントの宝箱
ひまわりシェルによるヒヤリハット・医療事故要因分析
どこの病院でもありがちな病院機能評価受審の盲点・問題点
患者の相談内容に潜む真の問題点を探る技術の習得
投薬ミス防止のために必要な知識
中堅看護師の「やりがい」を創造する！
目標面接ステップアップ講座
導入準備教育とスキルアップ・トレーニング
病院倫理（モラル）を問う！
看護部の生産性向上のためのコンピテンシー活用
特別企画
高橋啓子特別対談
病院職員の接遇マナーアップを接遇委員として具体的に
どう進めるか
高知県立中央病院における継続教育の実際と評価
最近チェックした商品履歴
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