働き方改革時代の労務管理

出版社： メディカ出版
著者：
発行日： 2019-09-10
分野： 医学一般  >  病院管理学
ISBN： 9784840468732
電子書籍版： 2019-09-10 （電子書籍版）
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商品紹介

労働時間、有休、スタッフの妊娠・子育て、突然の退職、etc――働き方改革関連法案の施行とともに、労務管理は管理者にとってより頭の痛い問題となっている。本書では、現場でおこりがちな事例に即して、根拠法令・判例に基づいて解決への道筋を提示する。働き方改革によって急務となっている残業の上限規制、有休取得義務、同一労働同一賃金などの事例も収載。

目次

  • 【基礎編 管理者が理解しておくべき労務管理の未来と労務管理の重要性】

    ◆1　令和の御代に「働き方改革」始まる
    ◆2　どうして労務管理を勉強する必要があるの？


    【事例編 こんなときどうする？ 現場の労務管理問題への対応法】

    ＜管理職＞
    ◆師長は名ばかり管理職？
    ◆管理職の要件をどう理解させる？

    ＜採用＞
    ◆採用面接で聞いてはいけないことは？

    ＜契約＞
    ◆「異動は契約違反です！」と言われたら？
    ◆パートさんに無期労働契約への転換を求められたら？

    ＜就業規則＞
    ◆病院は就業規則で何でも決められる？
    ◆なぜ就業規則に従う必要があるの？

    ＜労働時間＞
    ◆時間外労働って何？
    ◆これって時間外労働？
    ◆どうすればいい？　労働時間の適正な把握
    ◆時間外労働の上限規制の注意点は？
    ◆時間外労働は制限できる？
    ◆労働時間の過不足は調整できる？
    ◆夜勤と宿直の違いとは？
    ◆短時間勤務スタッフの休憩時間はどのくらい？

    ＜兼業＞
    ◆兼業は許される？　今日的な副業のあり方は？

    ＜有給休暇・休日＞
    ◆休日と休暇の違いは？
    ◆年5日の年次有給休暇を確実に取得させるには？
    ◆退職希望者から残有給休暇の取得を要求されたら
    ◆「有給休暇を買い上げて」と言われたら
    ◆突然、有給休暇を申し出られたら

    ＜給与＞
    ◆「同一労働同一賃金」で同じ仕事をしている正職員とパートの給与額が同じになる？
    ◆給与是正で給与が下がるのは問題ない？

    ＜妊娠・子育て＞
    ◆妊産婦保護策にはどんなものがある？
    ◆1年半育児休業していたスタッフから休業延長を申し入れられたら？
    ◆育児休業明けも同じ病棟への復帰を希望されたら
    ◆子育て中の夜勤拒否は可能？

    ＜労災＞
    ◆労災って何？　労災の認定基準は？

    ＜メンタルヘルス＞
    ◆うつっぽい部下にどう対処する？
    ◆どうしよう？　うつ病休職者の復職

    ＜ハラスメント＞
    ◆セクシュアルハラスメントの定義は？
    ◆これってパワーハラスメント？

    ＜解雇＞
    ◆試用期間中なら解雇は可能？
    ◆問題のあるスタッフを解雇することは可能？

    ＜退職＞
    ◆突然の退職にどう対応する？
    ◆身勝手な退職を罰することは可能？

    ＜その他＞
    ◆患者さんの個人情報をどう守る？


    【資料編】

    ◆事例編で取り上げた根拠法令・判例等

この書籍の参考文献

参考文献のリンクは、リンク先の都合等により正しく表示されない場合がありますので、あらかじめご了承下さい。

本参考文献は電子書籍掲載内容を元にしております。

基礎編 管理者が理解しておくべき労務管理の未来と労務管理の重要性

P.15 掲載の参考文献
1) 首相官邸. 第1回一億総活躍国民会議議事次第. 配布資料 1 . 2015 (平成27)年10月21日. https://www.kantei.go.jp/jp/singi/ichiokusoukatsuyaku/dai1/siryou1.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
2) 首相官邸. 一億総活躍社会の実現. 最終更新 2019 (令和元) 年5月30日. https://www.kantei.go.jp/jp/headline/ichiokusoukatsuyaku/index.html (2019年7月19日閲覧)
 
3) 厚生労働省. 日本の将来推計人口 (平成29年推計) の概要. https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000173087.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
4) 内閣府. 第3回 2030年展望と改革タスクフォース. 資料 1 事務局資料 (人材育成・働き方). 2016 (平成28) 年10月27日. https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/special/2030tf/281027/shiryou1.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
5) 厚生労働省. 働き方改革～一億総活躍社会の実現に向けて～. https://www.mhlw.go.jp/content/000474499.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
6) 厚生労働省. 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案の概要. https://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/dl/196-31.pdf (2019年7月3日閲覧)
 

事例編 こんなときどうする ? 現場の労務管理問題への対応法

P.46 掲載の参考文献
1) 厚生労働省. 労働契約法改正のポイント. 2012 (平成24) 年11月. https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/h240829-01.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
P.69 掲載の参考文献
1) 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署. 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説. 2019 (平成31) 年4月. https://www.mhlw.go.jp/content/000463185.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
P.75 掲載の参考文献
1) 厚生労働省. 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針. 2018 (平成30) 年9月. https://www.mhlw.go.jp/content/000350731.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
2) 厚生労働省労働基準局. 改正労働基準法に関する Q&A. 2019 (平成31) 年4月. https://www.mhlw.go.jp/content/000487097.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
P.93 掲載の参考文献
1) 日本看護協会. Are You Happy : 看護職のワーク・ライフ・バランス推進ガイドブック. 2016〔平成28〕年3月1日. https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/kakuho/2016/wlb_guidebook.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
P.112 掲載の参考文献
1) 厚生労働省. 平成30年就労条件総合調査 結果の概況. https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/18/dl/gaiyou01.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
2) 厚生労働省. (参考資料) 働き方改革の背景. https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000190582.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
3) 内閣府男女共同参画局. 第4次男女共同参画基本計画 (平成27年12月25日決定). 第3分野 雇用等における男女共同参画の推進と仕事と生活の調和. http://www.gender.go.jp/about_danjo/basic_plans/4th/pdf/2-03.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
P.133 掲載の参考文献
1) 厚生労働省・都道府県労働局. パートタイム・有期雇用労働法が施行されます. 2019 (平成31) 年1月. https://www.mhlw.go.jp/content/000473038.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
2) 厚生労働省 都道府県労働局. パートタイム・有期雇用労働法 対応のための取組手順書. 2019 (平成31) 年1月. https://www.lcgjapan.com/pdf/man.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
P.147 掲載の参考文献
1) 厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部 (室). 育児・介護休業法のあらまし. https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000355354.pdf (2019年7月19日閲覧)
 
P.166 掲載の参考文献
1) 厚生労働省. 平成30年度「過労死等の労災補償状況」. 2019 (令和元) 年6月28日. https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05400.html (2019年7月19日閲覧)
 
P.172 掲載の参考文献
1) 厚生労働省. 働き方改革～一億総活躍社会の実現に向けて～. https://www.mhlw.go.jp/content/000335765.pdf (2019年7月3日閲覧)
 
P.184 掲載の参考文献
1) 日本看護協会. 保健医療福祉施設における暴力対策指針-看護者のために-. https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/guideline/bouryokusisin.pdf (2019年7月3日閲覧)
 
2) 厚生労働省. 平成30年度 都道府県労働局雇用環境・均等部 (質) での法施行状況. https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000521502.pdf (2019年7月3日閲覧)
 

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