健康管理は従業員にまかせなさい

出版社: 保健文化社
著者:
発行日: 2023-07-31
分野: 衛生・公衆衛生  >  環境/産業/疫学
ISBN: 9784938435196
書籍・雑誌
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商品紹介

本書は職場の健康管理が自ずと構築できるようになる通称"高尾メソッド"の進化版の1冊となっている。
累計発行部数約4 ,000部の初版「健康管理は社員自身にやらせなさい」は、著者が提唱する職場の健康管理メソッドがメンタルヘルス対策、健康診断・事後措置、過重労働対策で共通に活用できると絶賛された。
現場での効果が高い驚きのメソッドを、産業医や産業保健職のみならず、人事担当者の方にぜひとも活用いただきたい。

目次

  • 序章 職場の健康管理における基本的アプローチ
     part 1 二つの健康管理
     part 2 大原則・三原則
     part 3 労働契約と労務管理
     part 4 健康管理のこれまでとこれから―10年後の予測―

    第1章 メンタルヘルス対策 総論
     part 1 メンタルヘルス対応はなぜ難しいと言われるのか
     part 2 メンタルヘルス対応の難渋事例の出現過程―本人の希望の取扱い方―
     part 3 職場復帰支援の手引きがもたらしたもの
     part 4 復帰基準の考え方
     part 5 療養・復帰準備の流れ
     part 6 様式3点セット+αの紹介
     part 7 面接シナリオ作成のススメ
     part 8 二つの対照的な事例
     part 9 人事担当者との連携

    第2章 メンタルヘルス対策 各論
     part 1 不完全労務提供の取扱い
     part 2 原職復帰の原則
     part 3 試験出社と軽減勤務
     part 4 関係者の役割

    第3章 健康診断・事後措置
     part 1 健康診断・事後措置の目的
     part 2 健康診断・事後措置の問題点とパラダイムシフト
     part 3 健康診断・事後措置の問題解決
     part 4 健康診断・事後措置のまとめ
     part 5 黄色紙・通知文による健診フォロー
     part 6 健康情報の取扱い
     
    第4章 過重労働対策・ストレスチェック 
     part 1 解決しつつある課題
     part 2 過重労働に関するエビデンス
     part 3 時間外労働の上限規制
     part 4 副業・自己研鑽の取扱い
     part 5 ストレスチェック制度

    第5章 人事・労務管理
     part 1 メンタルヘルス不調と懲戒処分
     part 2 安全配慮義務に対する大いなる誤解
     part 3 合理的配慮に対する大いなる誤解
     part 4 仕事と治療の両立支援
     part 5 健康相談AコースBコース
     part 6 アルコール依存症問題
     part 7 私傷病休職と育児休業
     part 8 行政と民間の違い
     part 9 在宅勤務の諸問題
     part 10 新興・再興感染症への対応

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