新版 ケアマネジャーバイブル
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目次
- 新版 ケアマネジャーバイブル
―目次―
Chapter1 ケアマネジャーの仕事
1−1 利用者が必要としているサービスに応える
1−2 高齢者の尊厳に向き合うということ
1−3 利用者の権利発揮を支援
1−4 守秘義務と情報提供
1−5 説明と契約 他
Chapter2 スマートなケアマネジャーになる方法
2−1 マナーは人柄
2−2 応対の好感度
2−3 初対面では自己アピールも必要
2−4 高齢者の見方、家族との接し方
2−5 コミュニケーション上手になる方法 他
Chapter3 ケアマネジャー業務の基本となるもの
3−1 ケアマネジャーに求められる資質とは
3−2 公正・中立を遵守するのは難しい?
3−3 ケアマネジャーは準公務員?
3−4 ケアマネジャーはどこで仕事をするのか?
3−5 ケアマネジャーの介護報酬と待遇 他
Chapter4 介護保険制度を熟知しよう
4−1 新介護保険制度のしくみ
4−2 新予防給付と介護給付
4−3 新介護保険の3つの「ケアモデルチェンジ」
4−4 新予防給付と予防重視型システムの理解
4−5 地域包括支援センターの仕事とケアマネジャー 他
Chapter5 こうすれば自立支援のケアプランに
5−1 新しい「運営基準を熟知しよう」
5−2 新しい介護報酬にみるケアマネジャー業務の変化
5−3 ケアマネジメントプロセスの基本
5−4 ケアプランの入口で――情報収集とアセスメント
5−5 重視したい医療サービスとの連携 他
Chapter6 利用者負担のしくみ
6−1 保険料・利用料の低所得者対策を知る
6−2 介護保険以外で使えるサービス
6−3 介護扶助と生活扶助のしくみ
6−4 1世帯に利用者が2人いる場合
6−5 サービスの上乗せ 他
Chapter7 モニタリングと苦情処理
7−1 重要事項の説明・契約は大丈夫ですか?
7−2 モニタリングってなに?
7−3 どのようにモニタリングするか?
7−4 利用者から寄せられるさまざまな苦情
7−5 ケアプランの内容について苦情をいわれたら 他
Chapter8 ケアマネジャーのサービスコーディネート術
8−1 ケアマネジャーはどのようにサバイバルしていくのか?
8−2 サービスコーディネートと
人脈ネットワークづくりのわざ
8−3 どこからサービスを調達するか
8−4 ケアマネジャーも広域連合でサービス展開
8−5 市町村と仲良く仕事をする方法 他
Chapter9 情報マネジメント
9−1 個人情報の保護と情報管理
9−2 アンテナを張り行政情報はいち早く入手
9−3 情報整理のノウハウ
9−4 必要情報の入手のためのツール
9−5 ケアマネジャー支援ソフトの使い方 他
Chapter10 これであなたもケアマネジメントの達人に
10−1 老後の人生にかかわる時
10−2 高齢者を虐待から守るということ
10−3 成年後見制度と地域福祉権利擁護事業
10−4 “その人なり”のよき看取りを支援する
10−5 都市ではビジネス戦争 他