ケアマネジャー 14/3 2012年3月号
目次
- ケアマネジャー 14/3 2012年3月号
―目次―
特集 医療職と上手につきあう
残念な人たち
(1)独断・偏見ドクター
(2)自分本位の訪問看護師
(3)超迷惑！ 猪突猛進ケアマネ
総論：なぜ医療と連携するのか
医師を知る・つきあう
歯科医師を知る・つきあう
訪問看護師を知る・つきあう
リハ職を知る・つきあう
薬剤師を知る・つきあう
病院を知る・つきあう
Column 押さえておきたい医療の流れの大前提
速報
平成24年度介護報酬改定
投稿
介護保険の未来を考えるケアマネジャーの会：
平成24年度介護報酬改定に係る居
宅介護支援・介護予防支援項目も見直しに対する提言
カラーグラビア
View Finder：14人の高品質
（竹田指定居宅介護支援事業所・福島県）
ようこそ！：鳥取県介護支援専門員連絡協議会 中部支部
ケアマネジメントの現場
在宅支援の現場から：藪本眞理子さん（兵庫県神戸市）
「自立」と「自律」を促し、周囲との折り合いをつける
被災地支援レポート：職業人として、地域住民として
スキルを磨く
しごとのエッセンス
普通の言葉で大事なことを〜３年間を振り返って
Ｗノリコのつなぐソーシャルワーク
いい人は見つかったか？
臨床力・実践力を身につける気づきの事例検討会
「気づきの事例検討会」実施に必要な事例理解の方法(1)
ケアプランを見直そう！〜自立支援型プランの作り方〜
プラン作成に必要な10のスキル
基礎力を養う
きらりと光るプロフェッショナルの仕事のルール
ルール５ ボトムアップの姿勢で
「上司を“よき上司”に育て上げる」上司育成力を習得せよ
高室流 10のマネジメント
マネジメントの力
訪問医が教える医療知識
末期がんの疼痛コントロール
認知症のギモンQ＆A
入浴を嫌がります……
専門職プロファイル：デイサービス職員
エッセイ＆物語
老いのパンセ
「限界集落」
紡ぐ物語─ケアマネジャーにできること：
三度の驚愕（後編） 涙の理由。
制度の動き
服部万里子の今月のワンテーマ：
今こそ、あなたの出番です
分科会ウォッチ
24年度の介護報酬を決定、「在宅重視」は絵空事にならないか
最近チェックした商品履歴
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