ナースのためのOJT その理論と実践
商品紹介
「教えることは学ぶこと！」 OJTリーダーの成すべき事を体系的に解説するとともに、実際の看護手順を想定して記述。
目次
- ナースのためのOJT その理論と実践
―目次―
第1部 ナースのOJT
1．成長の連鎖
2．学習意欲喚起
3．看護行為と認知技能（能力）
4．働くこと＆学ぶこと
5．ナースの臨床&実践力強化
6．OJT力強化
7．ロールモデル
8．職場ぐるみOJT実践
9．OJT、スーパービジョンおよびプリセプターシップの違い
10．OJT＆チームビルディング
11．OJT＆評価
12．看護継続教育の一環がOJTである
第2部 実践看護部で取り組むOJT
1．ナースの看護実践能力を把握する
2．ロールモデル
3．読ませる、話をさせる、書かせる
4．権限の委譲
5．業務の割り当て
6．傾聴力を高める
7．看護実践を果たすためのスキルを教示する
8．フォロワーのスキル診断のための看護基礎技術診断表
9．OJT面談
10．OJTリーダーが理解しておきたい育成用語
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