看護展望 40/12 2015年10月号
目次
- 看護展望 40/12 2015年10月号
―目次―
特集 働き続けたい病院であるために 離職率改善の成功例をみる
Top Management
すべてをゼロベース思考で考える
上尾中央総合病院 看護部長
工藤潤氏に聞く
特集 働き続けたい病院であるために 離職率改善の成功例をみる
近森病院
法人全体で目指す新人・中堅・中途採用看護師の離職防止と定着
看護師が生き生き働ける職場づくりを目指して
焼津市立総合病院
「人」を大切に育てることで定着につなげる組織的な取り組み
マツダ病院
MAZDA WAYを軸にした新人看護師の職場不適応ゼロの取り組み
千葉県千葉リハビリテーションセンター
リハビリテーション看護を支える看護師の定着のための取り組み
看護師のやりがいにつながる学び合う相互尊重の場づくり
健生病院
点ではなく線の２年一貫教育による新卒看護師の支援
看護教育のキーパーソンに聞
地域包括ケアを担う自律した看護師の育成を目指して
東京医科歯科大学大学院保健衛生学研究科
看護先進科学専攻在宅ケア看護学教授
本田彰子氏に聞く
管 理
コンピテンシーを深く理解し看護管理に活かすための
事例を用いたグループワーク実践講座(3)
“情報志向”“分析的思考”“概念化”の違いと関係
看護管理者の交渉力UP術(10)
患者満足度の原点〜通じ合えること〜
失敗想定手順書を用いたインシデント・アクシデントの
再発防止の試み(9)
医療版失敗学に基づいた安全文化の醸成
野尻中央病院における
インシデント・アクシデント報告書の進化過程
教 育
新人専任教員はどうして去ってしまったのか?
現役看護師座談会
私たちが教育現場に求めること
教育現場からの報告
プロジェクト学習とポートフォリオ評価の導入と成功体験 前編
学校存続の危機を救ったプロジェクト学習
行政の動き
政府は医学部新設を仙台市と成田市で認可 「復興のシンボル」
「国際医療拠点」目指す
日本医師会等が反対し差し止め求める
Topics
特定行為研修指定研修機関が公表される
専門・認定看護師らが２万人超
「重症度、医療・看護必要度」評価見直しへ
こころをみつめる Book Guide ●Vol.94
住野よる著『君の膵臓をたべたい』
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