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面接編
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第1章 "かかわり" の面接技法~距離感をつかみ, 状況に応じて進める
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第1節 信頼関係をつくる
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01 相談しやすい雰囲気をつくる 「本題に入る前に, いくつかお尋ねしてよろしいですか ? 」
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02 支援関係をつくる 「もっと, ○○さんのことを知りたいな」
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03 切迫した状況の中でニーズを引き出す 「あなたの話を心から聴きたい, 力になりたいと思っています」
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04 安心感を与え, 関係性を構築する 「よろしければ, 話を聴かせていただけませんか ? 」
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05 思いを受け止め, 必要な修正を図る 「どうしたら受診してくれるか, 一緒に考えましょう」
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06 PSWの思いを伝える 「私もつらかったです」
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第2節 ホンネを引き出す
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07 主訴の明確化を図る 「サラリーマンって何ですか ? 」
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08 「言い換え」を駆使し, ツボを探し当てる 「今日はどのようなご相談ですか ? 」
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09 本人のペースを尊重しつつ, 新たな提案をする 「一人で解決するのは大変ですよね」
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10 緊急性を判断しながら, 相談関係を構築する 「あなたを死なせるわけにはいきません ! 」
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11 過去よりも今に焦点を当てる 「今いくら持っていますか ? 」
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第3節 状況を打開する
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12 相談の核心に迫る 「お気持ちのやり場がどこにあるのか心配なんです」
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13 共同作業をしながら, 心情に接近する 「本音が聴けてよかったです」
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14 見過ごしていたことへの気づきを引き出す 「○○さんと, もっと話がしたかったのではありませんか ? 」
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15 共感的な姿勢を表現する 「○○さんの主張をみんなで理解したいと思っています」
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16 可能性を支持する 「とても素敵な夢だと思いますよ」
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第4節 成果へつなぐ
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17 面接の成果を実生活へつなげる 「そのお顔を見せてご相談なさったらいかがですか ? 」
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18 必要な確認をして終了する 「お話しされたかったことは話せましたか ? 」
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19 共に考え, ニーズを引き出す 「理由はこれから一緒に考えていきましょう」
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20 自ら解決する力に働きかける 「私が言わなかったら, 言わないでいられるんですか ? 」
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第5節 家族にかかわる
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21 ひるまずに向き合う 「本当にそれでうまくいくとお思いですか ? 」
P.105
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22 本人を置き去りにしない 「入所したいのはお母さんですか ? それとも…… ? 」
P.111
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23 対決することで事態を進展させる 「この段階では, 入所できるかどうかのお答えはできません」
P.116
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24 「制止」と「促し」で発信を待つ 「今は黙っててください」
P.121
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25 相談への動機づけを強化する 「何かすれば何かが変わっていきます」
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