病院 79/12 2020年12月号
目次
- 特集 2020年診療報酬改定から読む病院経営
巻頭言
診療報酬政策の意味と課題
医療政策における診療報酬改定の位置づけ
令和2年度診療報酬改定で目指したもの
働き方改革は診療報酬にいかに反映されたか
診療報酬改定からみた地域連携と入退院支援の在り方
■【病院種別影響】2020年の評価と2022年の課題
日本病院会・全日本病院協会・日本医療法人協会
――新型コロナウイルス感染症の影響と2020年診療報酬改定から読む病院経営
日本精神科病院協会――精神科病院からみた2020年の評価と今後の課題
回復期リハビリテーション病棟協会――回復期リハビリテーション病棟の課題と今後について
地域包括ケア病棟協会――診療報酬改定と新型コロナウイルス感染症の影響
日本慢性期医療協会
■【コラム】2022年に積み残した課題
日本看護協会――医療・看護の質向上へのさらなる寄与
日本病院薬剤師会
日本理学療法士協会
■対談
2020年診療報酬改定が意味するもの
●アーキテクチャー× マネジメント［72］
北見赤十字病院
●ケースレポート 地域医療構想と病院［38］
カナダ・ケベック州のMcGill大学病院における家庭医養成
●感染症新時代 病院はどう生き抜くか［3］
武蔵野中央病院・大西潤子看護部長インタビュー（1）
●病院で発生する「悩み」の解きほぐし方［8］
ケアレスミスを繰り返す人への指導は，パワハラでしょうか？
●医療現場の「働き方改革」 医療の質を担保しつつ労働負荷を低減させる方法［12］最終回
人を育てる人事制度
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