人材がカギ! 歯科医院の成長戦略

出版社: 口腔保健協会
著者:
発行日: 2024-12-12
分野: 歯科学  >  歯科学一般
ISBN: 9784896053968
書籍・雑誌
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5,280 円(税込)

商品紹介

「歯科衛生士さんが全然採用できない!』『やめてほしくない人材が辞めてしまう』慢性的なスタッフ不足に苦労されていませんか?
まず第1章では中小企業診断士の視点から歯科医院の運営を診断、続く第2章では歯科衛生士学校の講師経験者による解説で歯科衛生士や学生のリアルな姿を再認識し、第3章で求人マッチングの重要性を、第4章では長期勤務中の歯科衛生士のホンネに迫ります。
第5章では超高齢社会における歯科衛生士の新しい働き方の一例を挙げ、ラスト第6章では一般企業・医療の両面からの提言を掲載。
キーワードにはマーカーを付け、巻末の索引として掲載をしておりますので、キーワードから本文の振り返りも簡単です。人材と歯科医院がともに成長する一助に、ぜひ本書をご活用下さい。

目次

  • 第1章 歯科衛生士の採用が困難な時代に院長が取り組むべきこと
     1)はじめに
     2)歯科医院の収益モデルの変遷
     3)歯科衛生士が多く在籍する歯科医院とは
     4)歯科衛生士が活躍する歯科医院づくり
     5)職場問題の解決
     6)適正な人件費と利益について
     7)歯科衛生士のホンネをもとに変革する必要性

    第2章 知ってほしい,私たちが働きたいと思う歯科医院
     1)学生,新卒者,既卒者の心理的変化の傾向
     2)なんとなく歯科衛生士
     3)今どきの歯科衛生士
     4)募集と定着
     5)私たちが働きたい歯科医院

    第3章 求職者に選ばれる歯科医院とは
     1)求人のポイント
     2)採用のポイント
     3)まとめ

    第4章 歯科衛生士のホンネ
    Case 1 歯科衛生士と私
     1)自己紹介
     2)退職を考えたエピソード
     3)現在の勤務
     4)今後の展望
    Case 2 仕事に幸せを感じる私
     1)自己紹介
     2)退職を考えたエピソード
     3)現在の勤務
     4)今後の展望

    第5章 これからの歯科医院と歯科衛生士の働き方
     1)超高齢社会と今後の歯科医院へのニーズ
     2)疾患の基礎知識
     3)今回の症例で用いた評価法や口腔管理
     4)オンライン診療
     5)症例
     6)まとめ

    第6章 トリートメントコーディネーター®育成の立場から
     1)はじめに
     2)院内ルールを明確に
     3)医療の本質とコミュニケーション
     4)女性が過ごしやすい職場づくり

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