リハビリテーション管理学 第2版
商品紹介
すべてのリハ職種の共通言語となる教科書として。より使いやすくなるよう内容を精選。
指定規則に加わってから数年が経過した『管理学』。教育現場で必要とされている内容や、国家試験の出題内容をふまえて内容を精選。「災害時の役割・活動」および「感染対策」といった、これから必須となる内容を新たに盛り込んだ。すべてのリハ職種の共通理解を深める一冊。
目次
- 序章 リハビリテーション管理学とは
(1) 管理学必修化の経緯
(2) そもそも管理学とは何か
(3) 現代の社会環境と職場環境
(4) あえて「リハビリテーション管理学」とした理由
(5) 本書の構成
第1章 社会保障制度
1 社会保障制度とは
(1) 社会保障制度のなりたち
(2) 社会保険制度
(3) 社会保障の財政
2 医療保険
(1) 医療保険のしくみ
(2) 医療提供体制
(3) 診療報酬
(4) 医療費の財政
3 介護保険
(1) 介護保険制度
(2) 介護保険のしくみ
(3) 介護保険給付サービスの種類
(4) 介護報酬
4 障害者・障害児サービスと就労支援
(1) 障害者手帳
(2) 障害者総合支援法
(3) 各種サービスと療法士のかかわり
(4) 就労支援に関する施設と内容
5 予防・保健
(1) 行政におけるリハビリテーション
(2) 行政リハビリテーション専門職の役割
(3) 介護予防，保健指導，地域ケア会議
第2章 職業倫理
1 専門職に求められる職業倫理
(1) 職業倫理とは
(2) リスボン宣言
(3) インフォームド・コンセント
(4) 守秘義務
(5) 研究倫理について
2 身分法と倫理綱領
(1) 法律とは
(2) 医療に関する法律
(3) 医療，医行為とは何か
(4) 医療スタッフの法体系
(5) 理学療法士及び作業療法士法（療法士法）
(6) 言語聴覚士法
(7) 倫理とは何か
第3章 業務管理
1 病院・施設の組織
(1) 組織体制
(2) リハビリテーション部門の役割
2 療法士の業務
(1) 診療業務
(2) 診療記録
3 コンプライアンス
(1) コンプライアンスとは
(2) 病院や施設に求められるコンプライアンス
4 労務管理
(1) 勤務体制と労働時間管理
(2) 人権の保障とハラスメント
5 組織マネジメント
(1) リーダーシップ
(2) 人材管理
(3) 組織マネジメントの留意点
第4章 多職種連携と地域連携
1 多職種連携
(1) 療法士が連携すべき他職種の紹介
(2) 多職種連携のありかた
(3) 多職種連携に必要なコミュニケーションスキル
(4) 多職種連携と多職種協働
(5) 医療現場における療法士の役割
2 地域連携
(1) 地域包括ケアシステム
(2) 地域・介護現場における療法士の役割
(3) 地域により異なる連携を行った事例
(4) 災害時の役割・活動
第5章 医療の質とリスクマネジメント
1 医療の質的保証
(1) 医療の質と患者満足度
(2) 臨床指標（CI）と質的指標（QI）
(3) リハビリテーションにおける質的保証
2 リスクマネジメント
(1) 医療の安全性
(2) ヒューマンエラー
(3) インシデントレポート
3 感染対策
(1) リハビリテーション現場における感染対策の重要性
(2) 感染対策の基本概念とスタンダードプリコーション
(3) 具体的な感染対策
(4) リハビリテーション施設での感染対策
第6章 養成教育と卒後教育
1 教育の役割
(1) 現代社会の構造と教育の役割
(2) 教育の本質
(3) 教授方法と教育評価
2 養成教育制度
(1) 理学療法士，作業療法士
(2) 言語聴覚士
3 卒後教育
(1) キャリアデザインについて
(2) 卒後教育とは何か
(3) 卒後教育の実施者は誰か
(4) 職能団体とその役割
1．公益社団法人 日本理学療法士協会（PT協会）
2．一般社団法人 日本作業療法士協会（OT協会）
3．一般社団法人 日本言語聴覚士協会（ST協会）
(5) 職能団体が実施する卒後教育（生涯教育制度）
1．公益社団法人 日本理学療法士協会（PT協会）
2．一般社団法人 日本作業療法士協会（OT協会）
3．一般社団法人 日本言語聴覚士協会（ST協会）
(6) 関連学会と学術活動
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